VLHORA-Vlaamse Hogescholenraad heeft een vacature voor onbepaalde duur voor een 100%- opdracht.

financiën, personeelsbeleid en sociaal beleid

Is het samen uittekenen van de ontwikkeling van het professioneel hoger onderwijs en onderwijs in de kunsten iets wat je aan het dromen zet? Is het in teamverband streven naar topkwaliteit én de samenleving duurzaam opbouwen voor jou een gegeven? Als beleidsadviseur help je mee de maatschappelijke reputatie van de Vlaamse hogescholen te versterken en de impact van die hogescholen op de politieke besluitvorming te vergroten. Zet in teamverband de visie van de Vlaamse hogescholen in de publieke opinie mee kracht bij en help zo de ontwikkeling van lerende communities te faciliteren. Voor het talent voor morgen. 

Functie-inhoud

De beleidsadviseur volgt de evoluties in wetgevende en regelgevende kaders omtrent het financierings- personeels- en sociaal beleid aan de Vlaamse hogescholen en bereidt standpunten en beleidsproposities voor. Daarnaast organiseert de beleidsadviseur het overleg hierover met de vertegenwoordigers van de hogescholen, de secretaris-generaal van Vlaamse Hogescholenraad en de betrokken overheidsvertegenwoordigers. Belangrijke kerntaak hierbij is de voorbereiding, aanpak, opvolging en organisatie van de feedback van de werkgroepen financierings-, personeels- en sociaal beleid binnen Vlaamse Hogescholenraad.

De beleidsadviseur vertegenwoordigt de Vlaamse hogescholen in relevante beleidsnetwerken en op allerlei fora. Algemeen ingeschat zal telkens ongeveer 40% van de tijdsbesteding gaan naar het opvolgen van het financierings- en van het personeelsbeleid. De taakbelasting voor de opvolging van sociaal beleid wordt ingeschat op 20%.

Profiel

De beleidsadviseur heeft relevante expertise omtrent het financierings- en personeelsbeleid in het hoger onderwijs. Kennis inzake sociaal beleid is een meerwaarde.

• Je beschikt over een masterdiploma; 
• Je neemt initiatief en kan proactief handelen 
• Je kan collegiaal werken in teamverband en in netwerken van experten; 
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden; 
• Je hebt een sterk empathisch vermogen;
• Je heb het vermogen om problemen op te lossen;
• Je bent integer en weet vertrouwen te winnen.

Aanbod

Vlaamse Hogescholenraad biedt een voltijds contract van onbepaalde duur aan.

De salarisschaal betreft A1 (salarisschaal van het Ministerie van de Vlaamse gemeenschap), waarbij ook relevante ervaring in rekening wordt gebracht. Bovendien bieden we jou nog extra legale voordelen aan in de vorm van maaltijdcheques, en een treinabonnement tweede klasse. Ook een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering zijn voorzien en een laptop hoort vanzelfsprekend tot het basispakket.

Ben je op dit moment werkzaam én vast benoemd aan een hogeschool? Dan kan je ook aan de slag via een samenwerkingsovereenkomst met de hogeschool, met behoud van jouw statuut. 

Zeker is dit: je komt terecht in een dynamisch team met boeiende én afwisselende uitdagingen en de mogelijkheid om je netwerk fundamenteel verder uit te bouwen. En er is ruimte om je in te werken.

Kandidaatstelling 

Gemotiveerde sollicitatiebrieven met CV worden uiterlijk op 17 februari 2020 verwacht bij Vlaamse Hogescholenraad via e-mail aan: myriam.slock@vlhora.be. Indien je geselecteerd bent op basis van je sollicitatiebrief en CV, zal je uitgenodigd worden voor een selectiegesprek in de week van 24 februari 2020.

Meer inlichtingen zijn te bekomen bij Eric Vermeylen (eric.vermeylen@vlhora.be)

Vacatures bij de hogescholen

Wil je graag het talent voor morgen mee opleiden aan een Vlaamse hogeschool?

Talent volop de ruimte geven, investeren in professionalisme en excellentie en tergelijkertijd een ideale voedingsbodem creëren voor onderzoek, dienstverlening én kwalitatief hoogstaand onderwijs. Dat is de werkomgeving in Vlaamse hogescholen. Weinigen weten dat de ze heel wat uiteenlopende jobs in huis hebben.

Zo kan je er aan de slag als ‘onderwijzend personeel’ of als ‘administratief en technisch personeel’. Ze zoeken daarom ook zeer regelmatig verschillende profielen: lector, onderzoeker, adviseur, administratief medewerker, gastprofessor, technisch medewerker enz. De hogescholen besteden ook aandacht aan loopbanen met flexibele groeipaden, met ontplooingsmogelijkheden, vorming en een goed onthaal van nieuwe medewerkers.

Om al deze redenen zijn de Vlaamse hogescholen best wel aantrekkelijke werkgevers te noemen. Wat ook precies jouw job of functie is binnen de hogeschool, je groeit als medewerker samen met de studenten. Want een job aan een hogeschool is meer dan werken alleen.

Deel je de ambitie om er mee voor te zorgen dat onze studenten vakbekwame én geëngageerde mensen worden, met praktijk in het aangeboden onderwijs als oriëntatie en praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek als fundering? Durf je mee door te zetten om hén te laten excelleren? Surf dan snel naar www.talentvoormorgen.be en misschien schuilt wel ergens voor jou een nieuwe uitdaging tussen deze vacatures.

www.talentvoormorgen.be/vacatures/